为全面总结回顾2025年度工作，科学谋划未来发展蓝图，近日，我校召开2025年度中层干部述职评议会。党总支书记王东红、学院副院长李新刚、刘春侠、管清涛，人事科科长管欣出席会议，全体中层干部参加会议。会议由副院长李新刚主持。

会上，来自学生处、团委以及智能技术系、现代服务系、医学技术系、医药健康系等部门的负责人依次述职。各位述职人紧扣立德树人根本任务，围绕学院年度中心工作与部门核心职责，以详实的数据、生动的案例、丰富的图文资料，全面系统地展示了过去一年的工作业绩、创新亮点与思考感悟。

回顾2025年，学院各项工作在夯实基础中稳步前行，在聚焦特色中寻求突破。学生工作管理体系持续优化，四级值班、网格化管理、预备役制教育等举措有效筑牢了校园安全防线；思政引领与校园文化建设成果显著，主题教育活动深入人心，“青年大学习”参学率稳步提升，第三届技能文化艺术节等品牌活动影响力持续扩大；各系部立足专业，在学风建设、组织技能竞赛、产教融合、精准资助、心理健康教育、家校共育等一系列扎实的育人成效。

在客观展示成绩的同时，与会干部也以高度的责任感，坦诚深入地剖析了工作中存在的短板。对各项工作提出了清晰的改进思路与2026年度重点任务，并设定了具体的量化目标和行动路径。

述职结束后，学院领导高度评价了本次述职大会，认为会议准备充分、内容务实、反思深刻、规划清晰，充分展现了学院中层干部队伍日益增强的履职能力、担当精神和进取面貌。结合学院发展新阶段的要求，李新刚副院长对2026年工作提出了“十二字”方针：“稳常规、盯重点、树特色、重绩效”。他要求，一要牢牢稳住教育教学和学生管理日常基础；二要紧紧盯住学校不同阶段的中心任务与关键问题；三要着力培育各系部在专业、管理、育人方面的独特优势与品牌；四要强化结果导向与绩效管理，确保各项工作落地见效。党总支书记王东红强调，2026年是学院“十五五”发展规划的开局之年，全体干部要以此为契机，进一步理清思路，将述职成果转化为实际行动，以更饱满的热情和更务实的作风，共同推动学院教育教学质量和整体办学水平迈向新台阶。

本次述职评议会既是一次成果的集中检阅、经验的交流分享，更是一次思想的统一动员、方向的明确指引，为学院新一年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础，凝聚了奋进力量。